财联社（深圳，记者 吴昊）讯，12月7日，国联证券董事长姚志勇因工作调动原因，申请辞去公司董事长、董事、战略委员会主任委员、风险控制委员会主任委员、香港联交所授权代表以及在公司、子公司担任的其他一切职务。目前，公司董事长及法定代表人职责，由现任执行董事兼总裁葛小波代行。
姚志勇自2013年任国联证券董事长，任期长达8年。国联证券表示，姚志勇“相继实现公司H股、A股发行上市及A股非公开发行，推动公司资本实力持续增强，不断提升公司市场竞争力、行业地位和社会影响力，为公司未来发展奠定了坚实基础”。
据接近国联证券人士透露，姚志勇下一站或任无锡产业集团董事长。
国联证券作为今年7月刚登陆A股市场的第13家A H券商，年内实现了良好业绩增速。据2021三季报显示，今年前三季度，国联证券公司实现营业收入20.54亿元，归母净利润6.57亿元，分别实现同比增长50.44%、43.07%。
除投资、投行业务收入在今年前三季度实现良好增长外，在大财富管理战略下，国联证券资管业务成为重要的产品端支撑，并在年内实现良好增长。据2021三季报显示，2021年前三季度，国联证券经纪业务实现收入4.52亿元，同比增长33.76%；资产管理业务实现收入0.81亿元，同比增长84.09%。
今年内，董事长、总裁的高管人事变动频繁。据统计，今年以来共有至少27位券商董事长、总裁产生人事变动，其中9月的变动人数达9名，为年内最多，10月以来也已有7名，其中4位因工作调动或个人原因等离任。而如果算上副总裁一级，年内券商的高管变动则超过100位。
因工作调动，国联证券董事长姚志勇辞职
12月7日，国联证券发布公告称，董事会于2021年12月7日收到公司董事长姚志勇先生的书面辞职报告，姚志勇先生因工作调动原因，申请辞去公司董事长、董事、战略委员会主任委员、风险控制委员会主任委员、香港联交所授权代表以及在公司、子公司担任的其他一切职务。
同时，推举执行董事兼总裁葛小波先生代行公司董事长及法定代表人职责，并相应担任战略委员会主任委员及风险控制委员会主任委员，直至公司选举的新任董事长开始履职之日止。
国联证券在公告中表示，姚志勇先生自2013年任董事长以来，恪尽职守，勤勉尽责，紧抓行业创新发展机遇，积极推动公司各项战略发展举措落地落实，带领公司全体干部员工锐意进取，开拓创新，相继实现公司H股、A股发行上市及A股非公开发行，推动公司资本实力持续增强，不断提升公司市场竞争力、行业地位和社会影响力，为公司未来发展奠定了坚实基础。
公开资料显示，姚志勇，曾任国联证券股份有限公司前身——无锡市证券公司业务员，驻上海证券交易所场内交易员及营业部办公室主任，无锡市国联投资管理咨询有限公司投资经理，证券研究部经理及副总经理，国联集团证券投资部副总经理，无锡市国联投资管理咨询有限公司董事长兼总经理，无锡国联金融投资集团有限公司总裁助理及战略发展部总经理，无锡产权交易所有限公司执行董事及法定代表人，锡洲国际有限公司董事。2012年8月起任国联证券股份有限公司董事，2013年3月起，任国联证券董事长。
据接近国联证券人士透露，姚志勇下一站或任无锡产业集团董事长。
今年前三季度各项业绩增速显著
作为第13家A H券商，姚志勇曾表示，国联证券将在有效补充净资本的同时，成功搭建“A H”两地融资平台，有助于公司加快推进传统通道业务向资本中介业务、资本投资业务转型，提升对客户的综合服务能力，推动公司各项业务全面均衡发展，并提高盈利能力。
他同时还谈到，国联证券将“力争综合实力进入行业中等偏上水平，盈利能力、资本实力、市场占有率等主要经营指标稳步上升，成为一家盈利能力强、具有自身特色的优质大中型券商”的发展目标。
今年三季度末，国联证券实现良好业绩增速。据2021三季报显示，今年前三季度，国联证券实现营业收入为 20.54亿元，同比增长50.44%；实现归母净利润6.57亿元，同比增长43.07%；加权ROE6.05%，同比增加0.79个百分点。
各业务板块来看，投资业务和经纪业务，是国联证券前三季度营收的两大支柱，营收贡献率分别为48%、22%。此外，投行、信用、资管的营收贡献率依次为15%、8%和4%。
值得一提的是，投资、投行业务的高增，驱动了国联证券前三季度业绩的良好增长。2021年前三季度，投资业务收入（含公允价值变动）9.84亿元，同比增长107.59%，不仅增速最快，且是主营业务板块中营收贡献率最大。
此外，今年前三季度，投行业务收入3.13亿元，同比增长62.18%。据国联证券介绍，投行业务目前是公司开拓客户市场、寻找和创造商机的最重要前沿业务，充分发挥交易型投行的作用。公司深耕长三角本地资源，着力于区域化客户资源。
不仅如此，在大财富管理战略下，国联证券资管业务成为重要产品端支撑，并在年内实现良好增长。据2021三季报显示，2021年前三季度，国联证券经纪业务实现收入4.52亿元，同比增长33.76%；资产管理业务实现收入0.81 亿元，同比增长84.09%。
年内至少27位券商董事长、总裁变动
今年内，董事长、总裁的高管人事变动频繁。据统计，今年以来共有至少27位券商董事长、总裁产生人事变动，其中14位离任。
同时，9月的变动人数达9名，为年内最多。10月以来也已有7名，其中4位因工作调动或个人原因等离任。不仅如此，如果算上副总裁一级，年内券商的高管变动则超过100位。
11月26日，华林证券公告显示，原首席执行官兼执委会主任委员韦洪波，因个人原因，申请辞去相关职务，赵卫星将受聘成为公司首席执行官兼执委会主任委员。
11月12日，方正证券总裁高利，因到退休年龄，申请辞去公司董事、执行委员会副主任、执行委员会委员及总裁职务。
10月，万联证券原副总裁兼研究所所长崔秀红，正式出任川财证券总经理，此前，崔秀红曾为万联证券副总裁、研究所所长，并于7月离职。
10月7日，招商证券发布公告称，公司执行董事、总裁、首席信息官熊剑涛因决定专注于个人其他事务，申请辞去公司执行董事、总裁、首席信息官等在公司董事会、管理层担任的全部职务，总裁一职由公司董事长霍达代行。11月2日，有消息称，招商局集团已委任吴宗敏为招商证券党委副书记，目前正在办理流程手续，下一步或将接任总裁一职。
券商“换帅”潮再起，年内10余家券商迎新掌门人
券业又一波“换帅”潮出现。近期，中邮证券、中金财富证券均被传高管变动，中泰证券、长城证券则先后公告了董事长变更的消息。往前追溯，年内券商高管更迭频繁——毕明建辞任中金CEO、继任者为中金老将黄朝晖，原证监会上市部副主任邓舸接棒国信证券总裁……
第一 财经 记者据WIND及公司公告梳理发现，年内10余位上市券商新总裁或董事长走马上任。其中，中金、国泰君安、东方证券等6家新聘董事长，方正证券、国海证券、国信证券等5家新聘总裁，长城证券、红塔证券新聘财务总监。
出现人事变动的职位还有：券商首席信息官、首席风险官、合规总监、技术总监等。到龄退休、工作变动，是多份公告中给出的高管离职理由。形式上，光大证券、银河证券资管子公司采取了公开招聘董事长的市场化方式。
证券行业是人才密集型行业，老将离巢、新人接任，券商的每一次“换帅”都引发市场对其战略布局、业务调整的关注。
“公司战略布局会不会随之变化，要整体看，不会仅仅因为更换‘一把手’而大幅调整。不过，多数高管都具有丰富的资本市场经验，特别是有监管机构工作背景更加分，也更能领会政策意图。”北京某中型券商研究总监告诉记者。
20 余家 券商高管变动
今年年初，中金公司现任CEO毕明建辞任，中金投行部负责人黄朝晖接任。
毕明建是中金首批员工，1995年参与中金公司的筹建。黄朝晖是服务中金20余年的老将，是中金公司管委会成员之一。
除CEO变更之外，今年1月至8月，从首席执行官、董事长到总裁助理、董秘、技术总监，中金公司多个重要岗位任职人员变动。
记者据公告统计，今年1月，毕明建辞去中金公司首席执行官职务，公司聘任黄朝晖为新任首席执行官；2月，公司新聘董事长沈如军；3月，赵海英、石军、刘海峰等不再担任公司董事。总裁助理王晟离职，徐翌成接任；5月，董秘徐翌成离任，孙男担任董秘；7月，技术总监吕旭离任。
与此同时，年内发生董事长、总裁离职或新聘的券商，还有方正证券、国海证券、国元证券、南京证券、东方证券、长城证券等。
除“一把手”职位变动外，新财务总监走马上任的情况亦不少见。据不完全梳理，国泰君安、东吴证券、红塔证券、长城证券均在年内新聘财务总监。
此外，伴随行业赋能金融 科技 ，以及信息技术发展，券商多个岗位应运而生，例如首席信息官。
去年6月，《证券基金经营机构信息技术管理办法》规定，券商应指定一名熟悉证券，具有信息技术相关专业背景、任职经历、履职能力的高级管理人员为首席信息官，负责信息技术管理工作。今年4月，光大证券公告新聘首席信息官房晔。
此外，国联证券合规总监变更，中信建投法规主任、首席风险官离任。
不少有监管经验
值得关注的是，券商高管中，常见有证监会系统从业经历的人士。
今年5月，国信证券公告称，董事会同意聘任邓舸担任公司总裁。邓舸有丰富的证监会系统从业经历，2000年前后其从国务院港澳办调任证监会上市部，任证监会上市公司监管一部监管五处处长，此后任证监会首批专职新闻发言人、证监会上市部副主任。
年内，华泰证券聘任焦晓宁为公司首席财务官，焦晓宁具有财政部和证监会的工作经历。从证监系统离开，到券商任职的赵慧文，也于今年4月辞去中原证券副总裁职务，赴东兴证券任首席风险官。
上述券商研究总监认为，券商高管多有丰富的资本市场经验，对证券行业、公司战略的判断更有经验。
“特别是在注册制背景下，龙头和中型券商发力投行业务，中小券商希望借经纪业务转型，需要有经验丰富的管理团队全盘化布局。”他表示。
新人“新思路”？
高学历、高薪酬，是市场对证券行业的主要印象之一，券商的每一次“换帅”都引发市场高度关注。新掌门走马上任，是否会推动所在券商新一轮改革？
今年3月，对于中金和腾讯合作成立金融 科技 子公司，黄朝晖表示，这是中金的重大战略决策，公司正在借助腾讯的 科技 力量改造原有的零售业务体系。
“中金之前只做机构业务，不做零售，在收购中投证券之后有了覆盖全国的网络。但是这几年零售网络竞争非常激烈，交易费用持续下降。这样的一个零售网络在新形势下能够‘活’下去，并变成重要盈利部门，必须和 科技 融合。”他曾表示。
外资券商也有高管变更情况。今年3月，摩根士丹利对摩根士丹利华鑫证券的持股比例由49%升至51%。完成控股后，摩根士丹利华鑫证券董事长发生变化。
资料显示，人员变更事项中，原董事长俞洋退出，孙玮为新任董事长。孙玮曾表示，中国是摩根士丹利业务发展的战略重点之一，期待进一步加大对摩根士丹利华鑫证券的投资。
老将的更替、“新鲜血液”的注入，将如何影响券商发展？
悬疑剧又一幕：国联证券副总裁蹊跷离职，合并夭折背后疑团待解
一波未平一波又起。一纸不带“温度”的辞职公告，让国联证券（601456.SH）再次陷入舆论漩涡。10月13日晚间，国联证券公告称，副总裁杨明辞职。与A股其他辞职公告不一样的是，这封公告未有对副总裁杨明在职期间的任职表示感谢。
此前一天，国联证券宣布终止重大重组事项，加之这篇缺少任职感谢的辞职公告，给了市场诸多猜测。有市场声音认为，副总裁杨明或与合并终止有关，可能系公司自查内幕交易后被迫离职。
在重大重组终止的利空之下，国联证券“扛”住了跌停的压力，10月13日股价以跌5.91%报收。市场多方认为，国联证券不会停止扩大规模的步伐，重组预期明朗。
副总裁蹊跷离职
10月13日晚间，国联证券公告称，董事会于近日收到公司副总裁杨明的书面辞职报告，杨明因工作变动原因，申请辞去公司副总裁职务。
与A股其他辞职公告不一样的是，该公告严肃到连一句“客套话”都没有。按照A股辞职公告的惯例，在披露公司管理层变动后，有一自然段公司对该管理层在职期间的感谢语。
诸如国金证券于9月12日发布的独立董事辞职公告中称，“本公司董事会对雷家骕先生任职期间为公司发展做出的重要贡献表示衷心感谢。”
市场将国联证券这篇严肃至极的辞职公告与此前一天发布的终止重大重组事项公告联系到一起，有声音认为，在监管层的强监管之下，副总裁离职或系公司自查内幕交易后被迫离职。
但上述“阴谋论”似乎并不能完全站住脚。需要注意的是，副总裁杨明与国联证券总裁葛小波、国联证券“传奇大佬”王东明不一样，并非系中信证券出身。
2019年国联证券年报显示，杨明，38岁，为公司副总裁，国联通宝董事长、总经理。毕业于英国杜伦大学，于2008年1月取得金融与投资专业硕士研究生学位。
杨明此前担任申银万国证券股份有限公司投资经理、大成基金管理有限公司基金经理、华宝兴业基金管理有限公司部门经理兼投资经理、太平资产管理有限公司高级业务副总裁。
天眼查APP显示，目前国联通宝法人、总经理为杨海，系今年6月19日变更的相关信息。
重组预期更加明朗
值得玩味的是，10月13日，国联证券与国金证券复牌后，走出截然不同的行情。国联证券下跌5.91%，收于18.48元/股；国金证券上涨2.88%，收于15.73元/股，股价盘中最高16.24元/股。
然而仅十天后，合并终止，市场哗然。随后市场声音分为两派，一部分市场声音认为系“阴谋论”，指向公司内幕交易终止重组或是放假消息操纵市场；另一部分市场声音认为，两家公司未能谈拢随即终止并购是正常事件。
王骥跃认为，国金证券和国联证券没谈拢，并不一定是坏事。一方面券商重组大多都是1+1<2，并购效果未必好。另一方面国金证券大股东表现出了要卖股权，国联证券表现出了要并购扩张的战略意图，只是这双方条件没谈好而已。所以这两家公司的重组预期反而更明朗了。
