步入今年，一批A股上市公司高调“换帅”。2月10日，中马传动(603767)公告，公司董事会换届工作完成，公司第五届董事会董事长吴江基于公司发展及个人原因，不再连任第六届董事会董事，梁小瑞被选举成为公司第六届董事会董事长。同一日，赣能股份、易明医药两家上市公司也迎来新任董事长。
新掌舵人半数为70后
从63位新任董事长的年龄分布来看，最主要为70后，占比达49%，此外，还有11家公司迎来80后董事长，2家公司迎来90后董事长；从学历背景来看，新任董事长基本为本科以上学历，其中，32位为研究生学历，5位为博士生学历。
整体来看，这些上市公司董事长呈现出年轻化、高学历的特征，不少新任“一把手”都是长期在集团或者相关行业的重要岗位任职，具有较强的实干经验。
其中，2月1日，湖南国资旗下的芒果超媒披露人事变动公告，因工作调整，公司董事长张华立辞去董事长职务，董事蔡怀军被选举为新任董事长。公开资料显示，蔡怀军出生于1977年，今年46岁，已在广电系统任职多年，曾任湖南电视台计财部计划统计科科长、芒果传媒有限公司战略投资部部长等职务，同时还具备丰富的财务以及投资经历。蔡怀军亦明确表示，2023年是双平台深度融合之后的关键发展年，要再创利润新高，成为湖南广电未来更强大的“利润引擎”，成为湖南广电的强利润中心，辐射带动全集团、全产业的高质量发展。
70后周家海在今年接棒成为传化智联的董事长之前，曾担任公司董事、副总经理，1996年参加工作的周家海在传化同时属于“少壮派”，具有丰富的管理经验，风格偏进攻型。2020年末，时任传化化学总裁周家海在接受媒体采访时说：“守住阵地的唯一方式就是进攻，而进攻只有一点，就是能够持续为客户提供服务以及更好的产品。”
民企换班多是子承父业
对于不少民营上市公司来说，换帅意味着“子承父业”的交棒。
1月19日，晨曦航空公告称，选举公司董事、总经理吴星宇先生为公司第四届董事会董事长。吴星宇出生于1990年，硕士学位，信号处理与通信专业。自2014年起便进入公司任职。吴星宇与公司上任董事长吴坚为父子关系，随着吴星宇这位专业对口的90后走马上任，将为晨曦航空这家专业从事航空装备研制的民营高科技军工上市公司带来哪些新气象，也令人期待。
同为二代的还有森马服饰的新任董事长邱坚强。1月7日，森马服饰发布第六届董事会第一次会议决议公告，推选邱坚强为第六届董事会董事长。邱坚强出生于1974年，硕士毕业，为森马服饰创始人邱光和之子。虽然是一名“二代”，但邱坚强的经历较为特殊，22岁从部队退伍回来后，邱坚强就一直跟着父亲创业，前十年在广东负责森马服饰采购、开发以及管理设计团队，先后担任过浙江森马服饰股份有限公司副董事长、总经理等，可以说是森马服饰的“老兵”，邱坚强也曾公开表态，要把森马做成中国的ZARA。
值得注意的是，对于民营企业来说，董事长更迭原因其实是多元化的，除了上述的“子承父业”，“易主”等多种变动均可能触发“换帅”。
1月4日，赫美集团公告称，公司董事会完成换届选举，选举郑梓微担任公司第六届董事会董事长，另根据同日发布的《关于认定控股股东和实际控制人的提示公告》，认定郑梓豪为公司的实际控制人。
赫美集团全称为深圳赫美集团股份有限公司，主要业务为国际品牌服装、鞋帽、箱包等产品的零售。2020年12月，赫美集团因业绩不佳被债权人申请重整。2021末，公司最终确定时代榕光、王雨霏、孝义富源为上市重整投资人，三方合计斥资达6亿元。郑梓豪为时代榕光及孝义富源的最终控制人，随着赫美集团完成权益变动后，郑梓豪也顺理成章成了上市公司的实控人，与姐姐郑梓微一同掌舵上市公司。
国企少壮派被寄予厚望
梳理发现，国有企业“掌门人”变更的主要原因系“工作调整”履新或者原董事长“退休”。
如其中，数源科技公告称，收到董事长章国经递交的书面辞职信，其因组织调动原因，提出辞去公司董事长、董事等职务，辞职后将不再担任公司及控股子公司任何职务；中国中免宣布，董事长彭辉因退休原因，申请辞去公司董事长、董事职务，李刚接任董事长。
如其中，老牌国企全聚德在原董事长白凡辞任履新王府井后，迎来了新掌门人吴金梅。从去年年底以来，“烤鸭一哥”全聚德传来了转型卖酱酒的消息。财报显示，2022年前三季度，全聚德实现营收5.64亿元，同比下滑22.31%，净利润亏损为1.75亿元，同比下滑162.08%。面临如此局面，全聚德亟需在餐饮主业之外，延伸出其他业务，辅助提振业绩，这也将是对新任一把手的考验。
而对于换帅，市场也多有期待，今年以来，A股公司新董事长上任后一周内，有近10只个股涨幅超过10%。1月19日，国企广誉远宣布杨波出任董事长。资料显示，杨波于1974年出生，职业生涯基本在汾酒集团度过，曾主导保健酒竹叶青品牌的重塑。杨波的履新，有望为广誉远旗下的龟龄集酒业务带来新生机。在各方期待下，杨波履新后一周，广誉远股价大涨17%。
