所谓的五险是指社保法规定的职工社保中的五项保险，住房公积金管理条例中规定的住房公积金。按照社保法和住房公积金管理条例的规定，用人单位需要为职工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、生育险、工伤保险、失业保险、住房公积金，简称为“五险一金”。
“五险”总称为社保，即社保中包含了五险，五险是社保组成的内容，在2019年国家医保机构成立以后，社保机构只负责基本养老保险、失业保险、工伤保险，有的地方也称为社保三大保险；基本医疗保险保险、生育险由于都带有医疗的性质，属于新成立的医保机构负责。由于机构性质的变化，现在的社保和医保是分开的。
按照社保法的规定，用人单位在成立后的30天内，要办理社保缴费登记证，职工进入用人单位的30天之内，用人单位要为职工办理五险的缴费登记，办理住房公积金的缴费登记账户等。用人单位依法为职工缴纳五险，这是用人单位的法定责任和义务，而且依法缴纳社保写进了社保法、劳动法和劳动合同法的规定之中。住房公积金虽然没有写进相关的劳动法规之中，但属于国务院的条例，也是必须要严格执行和遵守的。
按照社保法的规定，基本养老保险是由用人单位和职工个人按比例缴纳，总的缴费比例为24%，其中用人单位缴费16%，按照单位职工工资总额作为缴费基数，计入统筹账户；职工个人缴费比例为8%，以本人实际工资作为缴费基数，计入个人账户。
医疗保险总的缴费比例为8%，由单位和职工个人按比例缴纳，单位缴费比例为6%，以单位职工工资总额作为缴费基数，计入医疗基金；职工个人缴费比例为2%，以本人实际工资作为缴费基数，计入个人账户。
失业保险的缴费比例为1%，由用人单位和职工个人各按0.5%的比例缴纳，计入失业保险基金账户；生育保险和工伤保险，由用人单位缴纳，职工个人不缴费。
住房公积金由用人单位和职工个人按照同比例缴存，以本单位职工上年度月平均工资作为缴存基数，缴存比例最低为5%，最高为12%，由用人单位自主确定缴存比例。
五险一金的缴纳，既是用人单位的责任和义务，同时也是职工应当享受的权利和待遇，对于维护职工的合法权益具有重要的意义。其重要性体现在这么几个方面。
一是可以解决职工的养老问题。职工缴纳基本养老保险，累计缴费年限达到15年，达到法定的退休年龄，可以办理退休，按月领取基本养老金，基本的养老问题得到保障。在我国进入老龄化社会中，基本养老保障对于保障老年人的老年生活具有非常重要的意义。
二是可以解决病有所医的问题。看病就医是一项重大的民生工程，依法缴纳职工基本医疗保险，除了可以解决门诊看病的基本医疗费用以外，在患重大疾病住院、特殊疾病、慢性病等，可以按照规定的比例报销住院费用、特殊门诊疾病的报销费用。
三是可以保障失业、生育、工伤的待遇。缴纳了失业保险金的职工，失业后符合失业保险金领取条件的可以领取失业保险金；缴纳生育保险的，可以享受生育期间的生育津贴、生育费用的报销待遇；缴纳了工伤保险的，可以享受工伤保险规定的工伤医疗、工伤赔偿等方面的待遇。
综上所述，五险一金是用人单位和职工个人缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金的总称，习惯上被称为“五险一金”。五险是我国社会保障制度的重要内容，也是职工养老、医疗、失业、生育、工伤等各项待遇的重要保障措施；住房公积金是保障职工住房，筹集职工住房资金的重要举措。
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五险一金是指什么 ？
五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
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缴纳社会保险是国家强制性的要求，不是想缴不想缴的事情，请注意，国家文件里的都写得是缴纳，缴纳带有强制性的意思，和交纳含义是不一样的，如果不缴纳，会受到相应的处罚。
《中华人民共和国劳动法》第九章第七十三条规定“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1、退休；2、患病、负伤；3、因工伤残或者患职业病；4、失业；5、生育”。因此，“五险”包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由用人单位和个人共同缴纳保费，工伤保险和生育保险完全是由用人单位承担的，个人不需要缴纳。
五险一金是指什么？
你好，五险一金是我们国家最基础的一项福利政策，包含养老保险、生育保险、工伤保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金可以现在看下这篇文章什么是社保？社保有什么用？一文弄懂1、养老保险养老保险主要是给我们老年生活的一个保障。就目前来看，我们大部分人都攒不了什么钱，那将来的老年生活就没有着落了，有了这种强制缴纳的制度，就保证了大家一定会有一笔养老金。这笔钱什么时候能领？也是有规定的，一般交满15年，到退休的时候就能每月领了，国家法定的退休年龄，女性是55岁，男性是60岁。2、医疗保险医保是国家给每个人的保底尊严，无论大人还是小孩，有工作的，没工作的，都要参保。一般上班族交职工医保，而老人、小孩等没有工作的，就交居民医保。3、失业保险失业保险，简单来看就是失业了，可以领到钱的一个保险。每年失业的人那么多，但是拿到失业金的人却很少。主要是因为想要领取失业金，要满足三个条件才行：第一，失业前已经缴纳失业保险满一年；第二，自己辞职的不行；第三，办理了失业登记并有求职要求的4、工伤保险如果大家在工作期间，包括上下班途中，由于意外伤害或者职业病等原因，暂时或者永久丧失劳动能力，甚至不幸死亡的，都可以通过工伤保险获得补偿。5、生育保险生育险一般由单位缴纳，主要有两大福利：第一，报销孕产检和生孩子的费用。比如在深圳，顺产报2700，剖腹产报5200，所以很多人生孩子基本不花钱。第二，可以领生育津贴，通俗来看就是产假能拿“工资”，产假最长能请半年，也即是半年带薪休假。总之，生育险的福利还是很不错的，不过，这些福利，一般都要求连续缴满1年生育险才能享受，没交满的，只能等到交满后再去申领。男生交的生育险可以给老婆用，不过只能报销产检费和生产费，不能领生育津贴。专心保是一个专业的保险测评平台，服务全网用户超700万人，关注我们，将会一对一给你更专业的建议，让你买保险不再踩坑！
