上市公司高管辞职潮再现 采矿业、建筑业高管离职多
同花顺ＩＦＩＮＤ数据统计，１１月份，超过３３０家上市公司先后发布了３４７条上市公司高管辞职公告，而相较于去年同期高管离职公告仅为１３０条。
从全年看，同花顺ＩＦＩＮＤ数据显示，今年以来（截至１２月３日，下同），已有超过２６８０名上市公司董监高人员提出离职申请，相比去年同期的１５００余人几近翻番，且也远远超出去年全年离职高管人数。
同花顺ＩＦＩＮＤ数据显示，今年以来，包括煤炭开采、黑色金属矿采业在内的采矿行业，已有超过６７名上市公司高管提出辞职申请，回看去年同期，相关行业的上市公司高管离职仅有３０余人。
此外，包括房地产、建筑业在内的上市公司高管离职也颇引人注目。从建筑业看，今年以来，超过７４起上市公司在两市交易所发布高管离职公告，比去年同期增长１４６％。房地产行业方面，今年以来，房地产行业离职高管人数已超过１０８人。
“个人原因”辞职居多 不排除一些人存在早日套现目的
此外，在中组部严管企业兼职的背景下，一些国有上市公司独立董事纷纷提出辞职。据两市交易所发布的公告显示，今年以来，以此原因辞职的上市公司高管超过８０人。
有业内人士分析认为，一纸离职公告背后，或隐藏着部分高管对套现所持股票的觊觎。
北京亿润资产管理有限公司投资经理吴晓伟说：“上市公司董事、监事、高管作为内部消息的知情人，本不能进行该公司股票短期之内的交易。但目前股市已从２０００多点冲过了２７００多点，行情普遍较好。根据公司法及交易所的相关规定，如果他们继续在上市公司任职，所持股份每年只能减持２５％。而如果他们选择离职，根据相关规定，离职后半年内不得转让，但离任超过半年未满一年的可转让５０％及以下，１２个月期满后可全部解禁。”
高管“离职潮”或与行业景气度低迷相关
专家认为，行业调整特别是行业景气度发生严重变化是“离职潮”出现的重要原因。
“如果整个行业处于夕阳或政策变化处于严重的调整期，如房地产、煤炭行业等，很多职业经理人会觉得在这个行业待着没有什么意思，进而辞职。”复旦大学企业研究所所长张晖明说。
北京一家房地产企业投资拓展部副经理陈义山认为，市场低迷或者说处于市场波动期都可能会导致高管离职潮出现。“市场低迷或波动时，人心思动，公司也求变，个别高管可能会因为对行业持悲观态度而选择离开，或因对公司前景不看好而选择跳槽。”
张晖明还分析道，在经济低迷时期，会出现副职离职增多，这和公司压缩成本有关系，一般情况下，一个公司少一两个副总影响不会很明显，减少一个副总就会减少一个上百万年薪经理人的开支。
